Methodiek

"De ware ontdekkingsreis is geen speurtocht naar nieuwe landschappen, maar het waarnemen met nieuwe ogen." (Marcel Proust)

ONTWIKKELING VAN(UIT) TALENT

Bij de ontwikkeling van talent is de verkenning en ontdekking van de eigen talenten en interesses essentieel. Mensen zijn zich echter niet altijd even bewust van hun kwaliteiten en sterktes, juist omdat die hen vaak zo makkelijk afgaan. Reden te meer dus om er expliciet naar op zoek te gaan en het beste te halen uit jezelf en anderen.

SchoolACTivity werkt met methodieken die de eigenheid en talenten van mensen op een waarderende manier zichtbaar maken. Dit vertaalt zich naar verschillende modellen en inzichten, toepasbaar binnen de specifieke context van het onderwijs.

METHODIEK

Een methodologie die we vooral hanteren om eens op een andere, heel constructieve manier naar jezelf en je interactie met anderen te kijken, is de MBTI.


De MBTI focust op natuurlijke sterktes, zeg maar talenten, en leert ons hoe we comfortabeler kunnen functioneren vanuit eigenheid, maar ook hoe we vanuit eigenheid onze leerpunten makkelijker kunnen aanpakken. De MBTI maakt onder andere onze favoriete denk- en leerstijl transparant, levert inzichten in onze typische communicatiestijl, hoe we van nature omgaan met beslissingen nemen, leidinggeven, moeilijke situaties, verandering en samenwerking. Het is dus een eenvoudig model dat als voordeel biedt dat binnen een leeromgeving eenzelfde taal kan gesproken worden.

Daarnaast biedt de veranderingsaanpak van het Waarderend Onderzoek (Appreciative Inquiry) een interessante invalshoek. Het laat zien waar we als individu, team of organisatie goed in zijn en hoe we van die sterktes nog beter gebruik kunnen maken. Met Waarderend Onderzoek gaan we niet voorbij aan de problemen, maar we benaderen ze gewoon vanuit een constructieve invalshoek. In
feite is Waarderend Onderzoek meer dan een methodologie, het is een mindset.

Mensen en organisaties groeien als ze ervaren dat wat ze zeggen en doen waardevol is in de ogen van anderen. SchoolACTivity werkt met eenvoudige, maar doelgerichte principes als:

  • in elk individu, team of organisatie zijn er dingen die werken, succesvol zijn
  • het focussen op wat werkt, creŽert een voedingsbodem voor exponentiŽle groei
  • een positieve, inspirerende taal creŽert een positieve werkelijkheid
  • het visualiseren van een positieve toekomst triggert constructieve acties in het nu
  • succesvolle realisaties meenemen naar de toekomst genereert energie en vertrouwen
  • het waarderen van verschillen levert kansen voor complementariteit en groei